推薦:執(zhí)行力
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    法施達(dá) | 公司人員七年擴(kuò)張5倍,營(yíng)業(yè)額翻10番!究竟是什么力量讓企業(yè)發(fā)生如此變化?
    主題: 戰(zhàn)略盈利競(jìng)爭(zhēng)力     發(fā)布時(shí)間: 2021-01-26 14:41:48

▲法施達(dá)集團(tuán)董事長(zhǎng)  劉平原


應(yīng)對(duì)變局構(gòu)建行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,企業(yè)必須做好準(zhǔn)備,而這個(gè)準(zhǔn)備不是說(shuō)出來(lái)的,是學(xué)出來(lái)的,是做出來(lái)的。” 

——劉平原



法施達(dá)集團(tuán)作為中國(guó)錨固連接領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)品牌,在全國(guó)擁有完善的銷(xiāo)售服務(wù)網(wǎng)絡(luò),是一家集技術(shù)研發(fā)、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、工程施工、技術(shù)服務(wù)與咨詢?yōu)橐惑w的綜合性企業(yè)。先后參與了國(guó)內(nèi)上百條軌道交通的建設(shè),并取得優(yōu)異的成績(jī),對(duì)于制定企業(yè)戰(zhàn)略的意義,法施達(dá)的領(lǐng)路人-劉平原深有自己的體會(huì):



2014年當(dāng)我們度過(guò)了生存期,進(jìn)入到快速發(fā)展期,越發(fā)讓我意識(shí)到:企業(yè)的發(fā)展不能僅僅是停留在業(yè)務(wù)層面,專(zhuān)業(yè)、正規(guī)、可持續(xù)化發(fā)展的經(jīng)營(yíng)管理模式才是企業(yè)的基業(yè)長(zhǎng)青之道,偶然的機(jī)會(huì)來(lái)到神州英才的課堂學(xué)習(xí),當(dāng)即決定導(dǎo)入神州英才OS系統(tǒng)。



通過(guò)系統(tǒng)化的學(xué)習(xí),對(duì)于企業(yè)的戰(zhàn)略,我有了更加清晰的藍(lán)圖,從原來(lái)對(duì)戰(zhàn)略的一竅不通,到對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃的全面認(rèn)知…2019年,我們與神州英才再次合作簽訂了戰(zhàn)略規(guī)劃項(xiàng)目,當(dāng)所有人都不清楚戰(zhàn)略目標(biāo)時(shí),曹老師給了一個(gè)明確的戰(zhàn)略定位國(guó)際化創(chuàng)新,本土化應(yīng)用,定位明確后大家都恍然大悟,老師的話就像當(dāng)時(shí)毛主席提出的北上抗日四個(gè)字一樣,讓大家有了目標(biāo)。



公司發(fā)展如何做到處處領(lǐng)先半步?產(chǎn)品的研發(fā)能否在行業(yè)領(lǐng)先半步?公司在行業(yè)能否領(lǐng)先半步?當(dāng)公司各個(gè)方面都做到領(lǐng)先半步,其結(jié)果是不是會(huì)讓人驚艷呢?答案是肯定的,和7年前剛導(dǎo)入神州英才OS系統(tǒng)相比,如今我們的企業(yè)人員規(guī)模已經(jīng)擴(kuò)大了5倍,公司的業(yè)績(jī)更是達(dá)10倍的增幅。



學(xué)無(wú)止境,不進(jìn)則退對(duì)于經(jīng)營(yíng)企業(yè)而言也是這個(gè)道理,良好的開(kāi)端是企業(yè)不斷發(fā)展擴(kuò)大的基石,而想要持續(xù)性地在行業(yè)內(nèi)保持領(lǐng)先,就不能止步于此,著眼未來(lái),制定可持續(xù)發(fā)展的戰(zhàn)略規(guī)劃才是正道。企業(yè)經(jīng)營(yíng)就是一場(chǎng)馬拉松,唯有持續(xù)去做正確的事,做需要時(shí)間積累的事,才有更好的收獲與回報(bào)。