推薦：執(zhí)行力
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神州英才《卓越組織領(lǐng)導(dǎo)力系統(tǒng)》的企業(yè)管理培訓(xùn)，用兩個字總結(jié)——感動！“領(lǐng)袖的風(fēng)采”活動環(huán)節(jié)，表面上是十幾個人的比賽，但卻牽動了臺下近一千人的心。而每個人，不論臺上臺下，也都各懷想法，有參與的、有鼓勵的、有看客等等，基本把公司及市場環(huán)境存在的一些現(xiàn)象體現(xiàn)得淋漓盡致，可謂是一個小社會。在緊張的游戲環(huán)節(jié)中，張敬寬老師的賦能讓人感動。我們小組雖然在最后一輪以失敗告終，但沒有一點埋怨的心理，甚至當(dāng)他們下臺時，發(fā)自內(nèi)心地想給他們一個擁抱。
培訓(xùn)后回到單位，我想我們更應(yīng)該保持現(xiàn)在的激情和感恩，在工作中要保持良好的心情和心態(tài)。辦事要先解決心情，后處理事情，才能事半功倍。傳遞正能量，擺好自己的位置，不能把自己不當(dāng)回事，也不能把自己太當(dāng)回事。在自己成長的同時，也要賦能員工成長。領(lǐng)導(dǎo)力就是成就他人成就感的能力。在互動環(huán)節(jié)，自己深刻地體會到了，生活和工作都沒有那么容易，你所感受到的容易，都是別人在替你負重前行。我們要讓自己加速成長，擺正心態(tài)，從我做起；正心正念，自我改變： 一、增加協(xié)調(diào)意識。對上準(zhǔn)確及時地傳達決策，對下充分授權(quán)，履行公司賦予的管理責(zé)任，做好傳道士和放大鏡； 二、做好自我管理。承認自己的局限性，同時也把自己的知識、技能傳授給更多的人，以他之長補己之短； 三、成就他人，傳達正能量。帶團隊最重要的是誠實、誠信、誠心，而非權(quán)術(shù)。知人善用，己欲立而立人，己欲達而達人，成大事者先成就他人。 行勝于言，質(zhì)勝于華，感謝姜桐老師的精彩授課，我們會繼續(xù)努力，希望在頂峰時再次相見。 |
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