2020，可謂是艱難坎坷的一年，危機(jī)不斷，疫情的爆發(fā)導(dǎo)致全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)出現(xiàn)，各行業(yè)都受到不同程度的影響，導(dǎo)致很多企業(yè)紛紛破產(chǎn)裁員，然而卻有一個(gè)行業(yè)卻反而更加火爆：企業(yè)管理培訓(xùn)和商學(xué)院。

在不確定的經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)期，企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)和商學(xué)院通常會(huì)大受歡迎。究其原因，主要是在經(jīng)濟(jì)上升期，很多職場(chǎng)人士舍不得放棄掙錢的時(shí)間，將個(gè)人培訓(xùn)提升計(jì)劃延期；同時(shí)，企業(yè)希望員工抓住這個(gè)時(shí)間賺錢，也就推遲組織員工參加培訓(xùn)的計(jì)劃，把員工成長(zhǎng)換了種方式，讓他們?cè)诒寂苤蝎@得提升。

而在經(jīng)濟(jì)危機(jī)時(shí)期，很多企業(yè)發(fā)展困難，面臨破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)；同時(shí)，職場(chǎng)人士面臨被解雇或者失去晉升機(jī)會(huì)。于是，參加培訓(xùn)培訓(xùn)提升自己就成了最好的投資，可以提升和強(qiáng)化自身核心競(jìng)爭(zhēng)力，為更好的發(fā)展機(jī)遇做足準(zhǔn)備。

據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，90%以上的企業(yè)都受到疫情的影響，業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營(yíng)遇到極大問題，如何留住人才共度難關(guān)，是企業(yè)這個(gè)階段需要解決的問題。另一數(shù)據(jù)顯示，僅攻讀商學(xué)院方面，就有超22萬(wàn)人擠破頭想報(bào)考攻讀商學(xué)院，企業(yè)管理培訓(xùn)行業(yè)也獲得極大發(fā)展機(jī)會(huì)。

在當(dāng)下的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)下，企業(yè)發(fā)展到了生死存亡的危機(jī)時(shí)刻，降薪留不住人才，不降薪企業(yè)現(xiàn)金流無(wú)法支撐度過(guò)危機(jī)；職場(chǎng)道路很難一帆風(fēng)順，晉升困難，漲薪無(wú)望，個(gè)人也出現(xiàn)經(jīng)濟(jì)危機(jī)。那為什么還有這么多人都在參加培訓(xùn)呢？這到底有什么用？

對(duì)企業(yè)而言

1、提升團(tuán)隊(duì)凝聚力

團(tuán)隊(duì)的凝聚力在企業(yè)發(fā)展中至關(guān)重要，在危機(jī)來(lái)臨時(shí)，企業(yè)缺乏凝聚力，沒有好的企業(yè)文化，患難見真情，這句話在職場(chǎng)來(lái)說(shuō)，略顯無(wú)力，在職場(chǎng)能留住人才的是有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬和透明的晉升空間，當(dāng)然，企業(yè)文化的至關(guān)重要。而組織核心骨干參加集體培訓(xùn)是提升凝聚力，建立共識(shí)的最佳方式。

2、提升員工管理能力，為企業(yè)發(fā)展護(hù)航

企業(yè)的發(fā)展離不開員工的成長(zhǎng)。過(guò)去，企業(yè)與企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)是人才的競(jìng)爭(zhēng)；現(xiàn)在，企業(yè)與企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)是培養(yǎng)人才能力的競(jìng)爭(zhēng)。但很多企業(yè)自身并不具備系統(tǒng)的人才培養(yǎng)體系，以至于在員工成長(zhǎng)遇到天花板的時(shí)候，便會(huì)選擇離開企業(yè)，尋求更大的平臺(tái)獲得成長(zhǎng)。專業(yè)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)恰好能幫助企業(yè)解決人才培養(yǎng)的問題，其關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)者是否具備投資員工參與培訓(xùn)的意識(shí)，這也決定了企業(yè)的發(fā)展。

對(duì)個(gè)人而言

1、系統(tǒng)的商業(yè)知識(shí)和能力提升

在職場(chǎng)，能力是根本。企業(yè)管理培訓(xùn)和商學(xué)院是針對(duì)職場(chǎng)人士的培訓(xùn)課程，包含了企業(yè)管理、營(yíng)銷、企業(yè)文化、經(jīng)營(yíng)、領(lǐng)導(dǎo)力、人力資源、溝通······等諸多領(lǐng)域的知識(shí)技能，且相較于大學(xué)課程，更注重實(shí)踐能力，課程中有大量實(shí)訓(xùn)案例，這為以后的發(fā)展鋪出一條大道。

2、商業(yè)合作機(jī)會(huì)、人脈圈層和薪資漲幅

中國(guó)幾千年的文化傳統(tǒng)注定這是一個(gè)靠關(guān)系的大國(guó)，參加培訓(xùn)除了對(duì)個(gè)人能力提升之外，還能結(jié)交很多優(yōu)質(zhì)的人脈，畢竟愿意花時(shí)間和金錢投資個(gè)人成長(zhǎng)的一定是足夠優(yōu)秀的。因?yàn)槟愕耐瑢W(xué)可能是你的商業(yè)伙伴、是未來(lái)的老板，甚至他們走過(guò)的路恰好你正在經(jīng)歷。

由此可見，參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)，讀個(gè)商學(xué)院，獲取思維的轉(zhuǎn)變、前沿系統(tǒng)化的知識(shí)體系和豐富的人脈圈，將已經(jīng)獲得的優(yōu)勢(shì)，積聚成更大優(yōu)勢(shì)，都這都在積累核心競(jìng)爭(zhēng)力，度過(guò)危機(jī)獲得爆發(fā)發(fā)展的絕佳選擇。